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顏色 ? ? ? ? ?鈦鐵灰
處理器 ? ? ?Intel? Core? i7-5500U
作業系統 ?Windows 7 Pro for 64-bit+Windows 8.1 Pro 光碟
記憶體 ? ??12GB
顯示卡 ? ??Intel? HD Graphics 5500
顯示器 ? ??14' Anti-Glare LED-backlight HD+ 顯示面板
硬碟機 ? ? SSD,512GB
光碟機 ? ??無
電池使用使間 ?約12小時30分(Li-Ion battery 4 Cell, 45Wh)
音效設備 ?Realtek? ALC283 HD Audio codec 內建立體聲揚聲器
支援Dolby Digital Plus Home Theater,內建雙陣列式麥克風
Audio:line-in /麥克風,Audio:line-out /耳機
通訊介面
Intel? I218-LM(1000/100/10 Mbps)
Intel? Dual Band Wireless-AC 7265 802. 11ac (2x2)
高畫質攝影機與LED顯示燈
Bluetooth? v4.0
操作介面
孤島式鍵盤84鍵,19mm鍵距,1.7mm鍵深,智慧型觸控板
連接介面
3 x USB 3.0 (支援關機充電技術x1),VGA,Display Port,智慧卡插槽
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Ethernet(RJ-45),擴充底座介面,電源供應輸入孔
讀卡器
網友開箱介紹
SD/SDHC/SDXC
保安功能
掌靜脈辨識,BIOS鎖,硬碟鎖,TPM,防盜鎖插孔
尺寸
約 332.6mm(寬) x 234mm(長) x 19mm(高)
重量
超實用約1.53kg(SSD,w/o 觸控面板,4 Cells 45Wh)
保固
二年有限保固(第一年全球與第二年台灣地區,含零件與工資)
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國隊在今天和多明尼加的對戰中遭到對方逆轉,其中終結者Andrew Miller再2/3局裡就掉了4分,是比賽在後半段崩盤的關鍵。而美媒在賽後指出,米勒在去年季後賽的「超額」使用,可能真的讓他太疲勞了,所以才會導致狀況如此不理想。
Miller在去年大發神威,自從被洋基交易到克里夫蘭後,他就展開他的紀錄之旅,去年他在6局後領先的情況下上場,球隊戰績為44勝2敗,勝率9成57為全聯盟最高。
而且到了季後賽他更加神勇,美聯冠軍賽中他主投的7又2/3局,僅被敲3支安打、無失分,還送出14次三振,完全鎖死威猛的藍鳥打線,讓人印象深刻。
不過事實上,當時印地安人投手戰力吃緊,許多大將都因為受傷而無法出賽,球隊的投手陣容並不不完整的,也因此加重了Miller和終結者Cody Alllen的使用率,在戰況危急時,Miller常常7局就打卡上班,一直投到9局才把任務交給Alllen。
在今天的比賽中,Miller的速球明顯未達到去年水準,這也導致他遭到砲轟的慘劇,NBC在報導中就認為,或許當時印地安人對他的使用率超標了,導致他的手臂還沒能從去年球季的疲勞中恢復。
雖然美國隊總教練Jim Leyland承諾不會讓任何後援投手連續2天出賽,不過美國隊在今天吞敗後,晉級之路並不穩妥,明天全力求勝下,會不會再讓Mille披掛上陣,一切都難說。
限定產品
【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路,有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示,事前就曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。
一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,大幅提高勞工休息日上班的加班費給付,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風,也吹到診所掛號費。
中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說,不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元,加上部分負擔50元,民眾就醫得付150至200元,其中光台中就估有3到5成的診所會漲價,且週休二日開診家數也會下降,以減少加班費支出。
不過,製造業情形也好不到哪裡去,包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠,也都決定提升智慧自動化生產的比重,未來幾年內將增加機器人應用及採購,儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示,新制太僵硬了,加班費又增加那麼多,執行起來困難重重,企業怕受罰只好接受,但是每個勞工家庭財務狀況不一樣,有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。
中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說,全國138萬家中小企業,微型企業占7成,受新制影響最大。他指出,新制規定,週六或日加班,加班費暴增為2至3倍,「太離譜了」!大企業還可以用派遣工,但中小企業若要再請人,老闆受不了就會「不做了」,失業率一定會變高。他還說,包含百貨等行業若都不加班,台灣會變成「死城」;政府要讓新制上路,卻死板板的,沒有配套,加上景氣不好,遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。
本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調,缺人會影響工程進度,連公共工程案都可能會延宕,況且藍領階級重勞力、休假較少,一個月只休6天,所以薪水比一般白領高,現在一個月要休8天,已有很多人擔心薪水縮水,養不活一家老小。
中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為,不只民間企業,包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加,估算會增加數千萬到幾億元外,包括醫院排不了班,減少服務,或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應,在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申,事前都曾警告過,但政府聽不進去,恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2
一例一休衝擊 便利超商恐週休二日
【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路,便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成,為減輕負擔,已有假日生意不理想的店家考慮週休二日;美容師則對休假太多叫苦連天,收入直接受到影響。
一例一休在去年12月23日正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,首當其衝的就是勞力密集的服務業,不僅加班費的成本增加,連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後,因應經營成本上揚,知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢,且網友simon945168也指出,新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨,以面對新的勞基法。
而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商,本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」,面臨找不到員工的困境,「一例一休」新制上路,一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成,以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算,要多賺一點,就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說,今年1月1日起,每月基本工資調整為2萬1009元計算,休息日加班雇主就要多付出1100的加班費,不如找工讀生或兼差員工划算,每小時基本工資只要133元,預估未來「劈腿族」會愈來愈多,有可能該員工是這家超商的正職,但到假日又到其他店家兼差,店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。
另外一個可能的影響,就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出,超商工作包山包海,本來就不容易徵才,尤其大夜跟學生考試期間更難排班,因應「一例一休」新制限制,以往每班排4個人力,未來可能就只能排3個人,消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2
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